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Agent Équipe Mobile de Sécurité - Seine-Maritime 76 H/F - 76

Description du poste

Missions principales :

1) Dans une démarche d'amélioration du climat scolaire, contribuer et

accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements

scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le

socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen.

2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en

milieu scolaire.

3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise

et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des

établissements scolaires.

4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en

cas de fortes tensions, d'insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en

charge des élèves aux conduites problématiques et l'accompagnement des

victimes (élèves et personnels)

L'équipe mobile de sécurité est placée sous l'autorité directe du Recteur et la

direction de son conseiller sécurité. Lors de l'intervention en école ou en

établissement, les agents sont placés sous l'autorité fonctionnelle du chef

d'établissement

Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics

et privés, dans le but de renforcer l'action des équipes de direction, éducatives et

pédagogiques.

Il existe 3 sortes d'interventions :

1. L'intervention immédiate à la suite d'un incident grave ou d'un trouble

majeur en milieu scolaire

2. L'action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de

réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation

des espaces scolaires, des élèves et des personnels

3. L'Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves

auteurs.

Compétences requises

  • Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Le Havre

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 168290
  • Médiane niveau de vie : 19380€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20510
  • Actifs : 72638
  • Nombres d'entreprises : 7823

Sources :


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