Technico-Commercial H/F - 76

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Technico-commercial Terrain Mécanique Electrotechnique CDI (H/F) Terrain couvrant le secteur Rouen, Dieppe et Évreux.
Vous aurez comme clientèle des professionnels relevant de l'industrie plasturgique, agro-alimentaire, pharmaceutique

Rattaché(e) à une agence composée de 4 collaborateurs et au Responsable d'agence, le/la futur(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) sera en charge de la gestion autonome de son secteur et de son portefeuille client.
-Développer un portefeuille clients : prospecter activement, conseiller et fidéliser une clientèle issue de secteurs industriels variés (plasturgie, agroalimentaire, pharmaceutique).
-Proposer des solutions adaptées : identifier les besoins techniques des clients et les accompagner dans leurs projets.
-Organiser son activité :
-Lundi et vendredi : journées passées à l'agence pour collaborer avec le technico-commercial sédentaire et gérer les dossiers.
-Mardi, mercredi et jeudi : déplacements sur le terrain pour rencontrer clients et prospects.

-Assurer un suivi client de qualité : entretenir des relations durables et garantir la satisfaction des clients sur le long terme (75% du portefeuille clients déjà existants)

Atouts du poste :
-Une formation complète dès l'intégration, permettant de découvrir les produits et services.
-Un accompagnement continu tout au long de la prise de poste.
-Un environnement dynamique et stimulant, axé sur la satisfaction client et l'innovation.
-Une entreprise issue d'un groupe familiale où la lourdeur administrative ou hiérarchique n'existe pas

-Formation : Bac à Bac2 (Technico-Commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance industrielle, électrotechnique).
-Expérience : une première expérience commerciale réussie en milieu industriel est souhaitée. Toutefois, les profils débutants, motivés et passionnés par les produits techniques, seront également étudiés.
-Qualités recherchées : autonomie, organisation, intérêt pour un environnement industriel.

Rémunération et avantages :
-Fixe 2400 - 2500 Brut Part variable (selon marge et CA agence)
- Prime Gratification annuelle
- Intéressement et participation
-Tickets restaurant
-RTT : Base 37h / 9 jours/an, dont 6 à poser obligatoirement les vendredis.
-Mutuelle familiale : 60 % pris en charge par l'employeur.
-Véhicule de service (2 places) avec carte essence.