Technicien de Maintenance H/F - 76

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Le Havre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de la manutention industrielle, un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intervenir sur des équipements spécialisés.

À propos de la mission

Vos missions :

- Assurer l'entretien, la réparation et le diagnostic des équipements industriels
- Garantir la performance et la durabilité des machines via des contrôles réguliers
- Intervenir directement chez les clients avec un atelier mobile
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 15,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,76€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.