Attaché Commercial H/F - 76

Fière de ses années d'implantation dans le bassin rouennais, notre agence vous ouvre de nouvelles opportunités dans les domaines du bâtiment, de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.
De la première étape du recrutement jusqu'à l'édition du bulletin de salaire, notre équipe s'occupe de tout et assure un suivi rigoureux.
Si vous êtes en quête de nouveaux défis, d'un nouvel emploi, n'attendez plus et contactez-nous dès à présent. Nous serons ravis de trouver le poste qui correspondra à vos attentes.
Si vous possédez une entreprise, notre équipe accompagnée de sa force de proposition vous trouvera le candidat idéal.
N'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure SUP' !Recrutement : Attachée Commerciale en Agence de Travail Temporaire (H/F)Lieu : Le Havre
Type de contrat : CDI / Temps plein
Salaire : à définir selon profil et expérienceÀ propos de nous :
SUP INTERIM est un acteur majeur du secteur du travail temporaire, reconnu pour la qualité de ses services et son expertise. Nous recherchons une Attachée Commerciale H/F passionnée et proactive pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au développement de notre agence.Missions principales :
En tant qu'Attachée Commerciale, vous serez au coeur de l'activité de l'agence, avec un rôle clé dans la gestion commerciale et le développement du portefeuille clients. Vos missions principales seront :

Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer les relations avec les entreprises locales.Suivi client : Assurer une relation de confiance et de proximité avec les clients existants, identifier leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.Recrutement : Sélectionner et recruter les candidats (intérimaires) en fonction des besoins des clients, et suivre leur intégration dans les missions.Gestion des contrats : Élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et suivre leur bon déroulement.Reporting et suivi administratif : Assurer le suivi administratif des contrats, des missions et des plannings des intérimaires.Veille concurrentielle et marché : Suivre l'évolution du marché local et des besoins en recrutement pour adapter l'offre de l'agence.