Directeur - Directrice d'Agence d'Échafaudage H/F - 76

Groupe d'échafaudage intervenant dans l'ouest de la France à travers son réseau d'agences.Les missions du poste

Vous aimez le relationnel, le travail en équipe, la gestion des hommes et le terrain ; rejoignez l'aventure de notre Groupe d'échafaudages et d'élévation !

Notre Groupe dispo d'un réseau d'agences de location et de montage d'échafaudages pour le BTP, l'industrie et le maritime. Le nom de l'entreprise, vous sera communiqué lors de votre candidature.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable dynamique et expérimenté(e) pour diriger notre agence du Havre.

Le candidat idéal sera en recherche d'autonomie, de responsabilités et démontrera des qualités et compétences managériales et commerciales.

Management :

- Gérer, motiver et développer une équipe de techniciens, commerciaux et administratifs
- Organiser et optimiser les plannings de travail
- S'assurer que du bon suivi des collaborateurs (entretiens annuels, objectifs, plan de formation, etc.)
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité

Développement commercial :

Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence

- Prospecter et développer un portefeuille clients
- Négocier et conclure des contrats de location et de prestations
- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante
- Analyser le marché local et identifier de nouvelles opportunités de croissance

Gestion opérationnelle :

- Superviser les opérations quotidiennes de l'agence
- Piloter la gestion du parc matériel (inventaire, maintenance, renouvellement)
- Coordonner les chantiers de montage et démontage d'échafaudages
- Assurer le respect des délais et de la qualité des prestations
- Piloter un projet phare (à définir conjointement) relatif à la structuration du groupe

Gestion financière et administrative :

Élaborer et suivre le budget de l'agence

- Avec son comité directeur, pilotage de l'agence et mise en oeuvre des directives groupe
- Suivi des indicateurs d'agence et mise en place avec son comité directeurs des actions correctrices si nécessaire
- Gérer les aspects administratifs et réglementaires de l'agence

- Représentation et partenariats
- Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires locaux
- Développer des partenariats stratégiques pour accroître l'activité de l'agence.