Expert-Comptable H/F - 76

Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de Talenz.

C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un Expert-Comptable pour un poste basé au Havre (76).

Vos futures missions :

En étroite collaboration avec les associés du cabinet et de votre équipe, vos principales missions seront les suivantes :

- Management et accompagnement des équipes, en lien avec les autres managers
- Conseil et accompagnement stratégique auprès de la clientèle
- Présentation, supervision et, le cas échéant, révision des comptes
- Développement du portefeuille clients et accompagnement de nouveaux projets
- Implication active dans l'organisation et la vie interne du cabinet

Votre profil :

- Diplômé ou Stagiaire DEC, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'Expert-Comptable, Chef de mission, Directeur de mission ou Manager comptable
- Vos compétences comptables et fiscales sont solides
- Manager de proximité, vous aimez travailler en équipe et avez un excellent relationnel
- Vous recherchez un environnement stimulant, exigeant, mais à dimension humaine

Votre environnement de travail:

- Outils métiers : Agiris, Yooz, N2F, etc
- Un environnement digital et collaboratif : O365, Intranet, Réseau Social d'entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes

Les avantages si vous nous rejoignez

- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, objectif, etc)
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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