Directeur Hébergement - CDD H/F - 76

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous assurez la gestion de 540 places d'hébergement et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 26 personnes avec le management directe de 2 Directrices Adjointes, 2 assistantes et 1 agent polyvalent.

Assisté(e) des 2 Directrices Adjointes, vous pilotez 4 dispositifs (HUDA, CADA, PRAHDA et CPH)

En tant que Directeur d'Hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :
- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations...) ;
- La représentation d'Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels ;
- La gestion administrative et budgétaire des dispositifs dont vous avez la charge.

C'est favoriser :
- La mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;
- Le soutien dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes.
- La poursuite de la démarche d'autoévaluation dans le cadre de l'évaluation externe.

C'est veiller à :
- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.
- L'organisation de la qualité de l'accueil et le respect des droits des personnes hébergées.
- La bonne occupation des logements et la fluidité des dispositifs.
- La conformité des prestations définies dans les contrats et la mise en oeuvre des dispositions juridiques en cas de litiges.
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité.