Technicien Paie H/F - 76

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- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie / Assistante RH (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité dès Février 2026
1. Gestion de la paie (au sein d'une équipe de 5 personnes / 200 paies par Gestionnaire de paie)

-Préparer et traiter les paies : collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.).
-Réaliser les déclarations sociales via la DSN.
-Servir d'interlocuteur auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite).
-Gérer les arrêts de travail : déclarations auprès des organismes de prévoyance pour les différentes entités du groupe et suivi des prestations.
2. Administration du personnel
-Assurer la gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte).
-Rédiger diverses attestations administratives.
-Tenir et actualiser les dossiers individuels des salariés (papier, SIRH, archivage numérique, création dans Sage).
-Suivi médical des salariés

-Formation : Diplôme Bac 2 minimum en Paie ou RH.
-Expérience : Une expérience significative en gestion de la paie et des déclarations sociales, acquise en cabinet comptable et/ou en entreprise, est essentielle.
-Compétences clés :
-Excellente maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de paie et de requêtage.
-Organisation, rigueur et autonomie.
-Forte capacité à travailler en équipe et excellent sens relationnel.
-Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles.

-Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.

Formation avec la personne titulaire du poste avant congé maternité
Base 37h/semaine (1 RTT/ mois)
Amplitude horaire : Plage Fixe 9h-12h / 14h-16h30, amplitude variable 8h/9h - 12h/14h (45 mn pause déjeuner) -16h30/17h30