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Directeur·trice de l'Immobilier et des Équipements Pédagogiques Ensm le Havre H/F - 76

Description du poste

  • Service Public
  • Le Havre - 76

  • Fonctionnaire

  • Publié le 22 Janvier 2026

La Direction générale des services a la charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre de tous les processus supports (RH, achat et finances, immobilier et équipements pédagogiques, affaires juridiques, responsabilité sociétale et environnementale, systèmes d'information et de communication). Elle contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en lien étroit avec la direction générale, elle effectue le suivi des objectifs du COP pour ses services.
Au sein de la DGS, la direction de l'immobilier et des équipements pédagogiques élabore et met en oeuvre la stratégie immobilière et des équipements pédagogiques, pour l'ensemble des sites de l'ENSM, en adéquation avec les besoins de l'activité de formation. Le service est garant de la bonne application des diverses réglementations en vigueur et du respect des orientations de la politique immobilière de l'Etat et des exigences de formation issues du référentiel STCW.
La direction est composée de 5 agents : un/e directeur/trice de l'immobilier et des équipements pédagogiques, un/e responsable de projets MOA, un/e gestionnaire maintenance, un/e gestionnaire
exploitation et un/e alternant/e.Le/la directeur/trice, au sein de la direction de l'immobilier et des équipements pédagogiques, est chargé/e de :
- Définir la stratégie immobilière et des équipements pédagogiques de l'ENSM et assurer son pilotage :
o Proposer la stratégie immobilière et des équipements pédagogiques au regard des objectifs stratégiques de l'ENSM en matière de formation ;
o Rédiger le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) et le mettre à jour conformément aux délais règlementaires en tenant compte de l'évolution des orientations immobilières au regard des besoins de la formation ;
o Intégrer pleinement dans cette stratégie les enjeux de transition énergétique et de décarbonation ;
o Etablir et suivre les indicateurs de suivi des activités et en assurer le reporting auprès de la direction générale ainsi que pour le rapport d'activité de l'établissement.
- Manager l'équipe :
o Animer la direction, organiser les missions de chacun et soutenir leur réalisation ;
o Rappeler le sens de la direction en tant que support aux activités de formations et aux directions de sites, en s'appuyant sur les objectifs du contrat d'objectifs et de performances (COP) de l'ENSM ;
o Réaliser les entretiens professionnels et fixer les objectifs en cohérence avec la stratégie ;
o Soutenir la montée en compétences des membres de la direction, notamment en proposant des actions de formations ;
o Inciter à la participation aux projets collectifs de l'établissement ;
o Sensibiliser à la démarche qualité.
- Construire et piloter le budget :
o Définir et suivre les budgets annuels de l'immobilier et des équipements pédagogiques de fonctionnement et d'investissement (AE/CP) ;
o Etablir un plan pluriannuel d'investissement pour les besoins immobiliers et équipements pédagogiques ;
o Faire remonter les besoins en matière d'achats afin de permettre la construction d'une programmation achats en tenant compte ;
o Participer activement à la bonne exécution des budgets en supervisant les opérations d'investissements et des marchés, en assurant la validation des demandes d'achats et la passation des contrats le cas échéant, et en veillant à la bonne réception des commandes permettant le décaissement des dépenses ;
o Participer à l'identification et au suivi des appels à projets et des demandes de financements (subventions, partenariats, etc.) externes des opérations.
- Superviser le pilotage des projets :

o Etablir, au vu de la stratégie, le plan d'action des projets immobiliers et d'équipements pédagogiques ;
o Superviser le bon déroulé des opérations programmées en maitrise d'ouvrage internes ou externalisées ;
o Assurer les relations avec les partenaires internes et externes des projets dans une démarche de management transversal et fonctionnel ;
o Garantir la conformité réglementaire globale (accessibilité, sécurité, transition énergétique).

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Le Havre

  • Taux de chomage : 15%
  • Population : 168290
  • Médiane niveau de vie : 19380€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20510
  • Actifs : 72638
  • Nombres d'entreprises : 7823

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