Chargé de Développement H/F - 76

Avant tout, le développement de 42 Le Havre est un projet passionnant qui va impliquer tous les membres de l'équipe. Nous travaillons au sein d'une petite équipe de 6 personnes, en mode agile, et projets collaboratifs.Nous recherchons un profil orienté développement, à l'aise dans la relation entreprise, pour qui la communication est un levier au service de ces actions.

Vos principales missions seront :

Développement & relations entreprises (70%)

- Valoriser auprès des entreprises la qualité et la philosophie de la formation afin de faciliter leur mise en relation avec nos étudiants (= stages, alternances)

Communication & visibilité (30%)

- Concevoir la stratégie éditoriale tant externe qu'interne
- Piloter la roadmap et assurer la production, la mise en forme et la diffusion de contenus sur différents canaux (print, site internet, réseaux sociaux, vidéos, newsletters, emailing...)
- Organiser des événements permettant de développer la notoriété de 42 Le Havre sur le territoire, tant auprès des entreprises que des candidats (salons, visites, JPO, conférences, forums...)
- Mener une veille permanente afin de proposer de nouveaux leviers et supports de communication

Formation : commerce, communication, gestion de projets, école de commerce ou équivalent

Expérience

- au moins 2 ans en développement, partenariats, business dev, ou relations entreprises
- expérience dans une école ou une structure à impact = gros plus

Hard Skills

1. Développement & relations entreprises (coeur du poste - ~70 %)

- Prospection B2B :
- identifier des entreprises cibles
- contacter des décideurs (RH, DSI, direction)
- Capacité à vendre une proposition de valeur à impact (école, formation, inclusion, innovation...)
- Bonne compréhension:
- Du mécénat d'entreprise
- De la taxe d'apprentissage
- De l'alternance (logique employeur, besoins RH)
- Suivi de relations long terme (fidélisation, renouvellement)

2. Communication & visibilité (levier du développement - ~30 %)

- Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de communication simple et efficace
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram en priorité)
- Création de contenus :
- visuels (Canva ou équivalent)
- posts réseaux sociaux
- Capacité à aligner la communication avec les objectifs de développement (preuves, témoignages, impact)

3. Organisation & reporting

- Suivi des contacts / partenaires
- Reporting des actions menées et des résultats (leads, partenariats, montants collectés)

Soft skills

- Aisance relationnelle forte : à l'aise au téléphone, en rendez-vous, avec des profils dirigeants
- Énergie commerciale, sans posture vendeur agressif
- Sens du collectif et de l'impact: comprend et adhère au projet éducatif de l'école
- Autonomie & débrouillardise sait construire, tester, ajuster
- Capacité à convaincre et embarquer : storytelling, clarté, pédagogie
- Polyvalence assumée : accepte de passer de la prospection à un post LinkedIn
- Fiabilité & rigueur : parole tenue, suivi des engagements

Ce que ce poste n'est pas

- Pas un poste de community manager pur
- Pas un poste très cadré ou routinier
- Pas un rôle uniquement institutionnel

42 est une école d'excellence aux métiers du numérique, basée sur des valeurs fortes et une méthodologie disruptive.

Gratuite, ouverte à toutes et à tous, sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans, sa pédagogie est basée sur le peer-to-peer learning : un fonctionnement qui permet aux étudiants de monter en compétence grâce à la réalisation de projets concrets, en libérant leur créativité et leur capacité à travailler en groupe.

L'école 42 Le Havre fait partie du réseau 42, international et puissant composé de +50 campus dans +30 pays. Notre campus couvre l'ensemble du quart nord-ouest de la France.

Ouverte depuis 3 ans au Havre, nous comptons désormais plus de 300 étudiants. Le temps est venu de renforcer l'équipe du campus, nous sommes à la recherche de notre chargé de développement