Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises - Uc4 Section 3 - Ddets 76 H/F - 76

Missions de la structure (sous-direction, département, mission...) : Pôle Travail

Mettre en oeuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.

Effectifs et moyens (répartition par catégorie) :

Le Pôle Travail de l'unité départementale comprend 38 sections d'inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d'assistance) ainsi qu'un service accès au droit et renseignements et une cellule d'appui à la négociation collective et au dialogue social.

L'unité de contrôle de Le Havre est composée de 11 sections d'inspection du travail.

La section 3 est compétente pour les entreprises relevant du régime général (commerces, industries, services, ...) sur une partie de la ville du Havre et la commune de Montivilliers et pour une partie des entreprises de transport de l'unité de contrôle.

L'inspecteur ou l'inspectrice du travail, affecté(e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d'inspection du travail. L'agent de contrôle a pour mission d'obtenir l'application du droit du travail dans les entreprises. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail).

Ce poste est réservé aux agents issus du corps de l'inspection du travail (contrôleur /inspecteur du travail)

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
Connaître les entreprises
Connaître les territoires
Connaître les problématiques et les politiques du travail
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en oeuvre des décisions administratives.

Savoir contrôler l'application d'une règle et de la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques.

Etre rapide, réactif et avoir l'esprit d'initiative
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation

Avoir le sens de la pédagogie
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir représenter l'Etat
Avoir le sens du service public