Responsable du Secteur Ressources Humaines de la Direction de l'Éducation - le Havre H/F - 76

Sous la responsabilité du responsable de service Ressources, vous êtes responsable du pôle ressources humaines et à ce titre vous coordonnez la gestion quotidienne des ressources humaines de la direction de l'enseignement

Vous encadrez les quatre agents affectés sur ce secteur.

En lien avec les différents services de la RH
- vous êtes amenés à participer à des projets transverses au sein de la Direction
- vous vous assurez du bon déroulement de la saisie des éléments de paie des agents des écoles titulaires et non titulaires
- vous centralisez les demandes de congés et organisez leur saisie sur e-temptation
- vous centralisez les demandes de remplacements sur poste vacant et les transférez à la DRH
- vous centralisez les demandes de contrôles des arrêts de maladie et enregistrez les déclarations d'accidents du travail,
- vous assurez la gestion du badgeage,
- vous instruisez les demandes diverses des agents comme les médailles du travail, les dossiers du plan déplacement entreprise
- vous centralisez les dossiers de candidatures et les procédures de recrutement des agents
- vous supervisez la tenue de statistiques en matière de RH
- vous suivez l'observatoire de l'absentéisme et alertez votre responsable et les services concernés en cas de dérive

En lien avec les coordinateurs des écoles :
-vous supervisez la gestion des remplacements en lien également avec la coordination des missions transversales en fonction des absences
-vous participez aux recrutements des agents remplaçants
-vous pouvez être amené à participer aux recrutements des agents sur poste permanent
- vous suivez et mettez en oeuvre la mobilité interne du personnel des écoles
-vous suivez l'affectation des agents dans les Centres de Loisirs Sans Hébergement
-vous centralisez les informations données par les correspondants concernant les jours de grève
-vous préparez les plannings de travail des agents (annexes)

En lien avec le service Valorisation des Compétences :
- vous participez a l'établissement du plan de formation
- vous assurez la gestion et le suivi des formations des agents
- vous vous assurez des habilitations nécessaires
- vous traitez les demandes de stages

En lien avec le secteur contrôle de gestion sociale :
- vous assurez le suivi des enveloppes remplaçants et heures complémentaires
- vous tenez à jour le tableau des effectifs.