Gestionnaire de Paie H/F - CRAM

Vos futures missions au sein de CRAM

Gestion et production de la paie :
- Préparer les bulletins de paie en collectant, vérifiant et analysant l'ensemble des données nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, absences, acomptes, titres-restaurant, augmentations.
- Réaliser l'ensemble des opérations de paie mensuelles : établissement des bulletins, intégration des embauches et gestion des départs, vérifications des cotisations
- Traiter les DSN Evènement et mensuelles conformément aux obligations réglementaires.

Administration du personnel :
- Calculer et contrôler l'acquisition des congés payés et des droits à repos dans le SIRH
- Gérer les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail, temps partiel thérapeutique) : paie, DSN événements, visites médicales
- Constituer les dossiers de prévoyance et assurer le suivi des indemnités correspondantes
- Suivi administratif : Titres restaurant, affiliation à la mutuelle, prévoyance et autres organismes

Veille réglementaire :
- Assurer l'application correcte du droit du travail, des conventions collectives et de l'ensemble des textes législatifs applicables
- Maintenir une veille constante afin de garantir la conformité

Relations internes et accompagnement des collaborateurs :
- Assurer l'interface entre les collaborateurs/encadrement
- Répondre aux questions concernant la paie, leurs congés, les charges sociales

Pilotage & amélioration continue :
- Analyser les processus de paie et identifier les pistes de simplification
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue
- Participer à l'optimisation du système de paie : paramétrage, tests, évolutions
- Construire et suivre des tableaux de bord paie

Soutien hiérarchique :
- Pouvoir relayer votre hiérarchie selon besoins

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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