Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F - Point P - Dispano -

Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion opérationnel(le) pour accompagner notre région dans le pilotage financier, la fiabilité des données et l'amélioration continue de nos résultats.
Pilotage & analyse

Garantir la fiabilité des informations financières lors des clôtures mensuelles
Produire et analyser les reportings de gestion (Tabor, reportings analytiques, indicateurs de performance)
Identifier les écarts, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
Accompagner la Direction Régionale dans ses décisions financières en véritable business partner
Outils & systèmes

Concevoir, améliorer et faire évoluer les outils de gestion régionaux
Mettre en oeuvre et maintenir le système d'information de données de la Région
Exploitation & performance terrain

Auditer les agences (contrôles exhaustifs ou par sondage)
Participer au pilotage de la qualité et de la démarche QSE
Analyser les écarts de marge et accompagner la préparation des inventaires
Être garant(e) de la sécurité des personnes et des biens
Interface & communication

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les agences, le siège et le contrôle de gestion groupe
Représenter l'entreprise auprès des interlocuteurs externes avec professionnalisme

Expérience : Expérience significative en contrôle de gestion ou domaine équivalent
Compétences et qualités :

Excellente capacité d'analyse et de synthèse
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et sens du conseil
Force de proposition et esprit d'amélioration continue
Maîtrise des outils informatiques et des bases comptables

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,MAITRISE DES OUTILS INFORMATIQUES

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Esprit d'analyse