Gestionnaire RH - Accidents du Travail - Maladie - le Havre H/F - Communes

Mission
Sous la responsabilité du chef de secteur AT/ maladies, vous êtes chargé(e) de la gestion administrative des dossiers d'accidents de service, de maladies professionnelles et des congés pour raison de santé.

Vous instruisez l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique).
Vous constituez et suivez les dossiers d'accident de service, de maladie professionnelle, d'allocation temporaire d'invalidité, et de retraite invalidité, Vous accueillez les agents afin de les accompagner dans les démarches liées à leur dossier Vous saisissez les instances médicales compétentes et assurez le suivi des dossiers, Vous vérifiez et communiquez les incidences des absences sur les paies au secteur carrières-rémunérations, Vous saisissez les arrêts de travail sur le logiciel RH, Vous assurez les relations en fonction des besoins avec les différents secteurs du service et les autres services de la DRH Vous élaborez des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers, Vous établissez les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour, Vous Informez, renseignez, orientez et répondez aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs, Vous effectuez un suivi des factures d'expertise et de suivi médical Vous assurez une veille juridique et règlementaire permanente dans votre domaine d'activité Vous êtes l'interlocuteur du guichet RH pour votre domaine de compétences. Activités accessoires Vous participez aux projets du service de santé au travail Vous réalisez des études ponctuelles sur des thématiques liées à votre domaine de compétences.

COMPETENCES REQUISES
Connaissance du statut de la FPT
Aisance avec les outils informatiques
Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales
Confidentialité et respect du secret médical
Accueil du public difficile
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Autonomie
Capacité d'organisation
Discrétion
Sens de l'écoute
Rigueur
Réactivité
Capacité à travailler en transversalité

• Sens du relationnel