Chef de Projet Services a la Population - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville H/F - Structures de coopération territoriale

DEFINITION DU POSTE :
La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville est une Collectivité interdépartementale entre l'Eure et le Calvados, constituée le 1er janvier 2017 de la fusion de 2 anciens EPCI.
La CCPHB, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé au coeur de l'estuaire de la Seine et au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.

La CCPHB recherche son chef de projet « services à la population».
Rattaché à la Direction Services à la population et aux Solidarités et placé directement sous l'autorité de la Directrice, vous aurez majoritairement la charge du pilotage des projets liés à l'habitat et à la politique de la ville, ainsi que d'autres thématiques de manière secondaire (santé, etc.)

SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- Attaché territorial, titulaire ou contractuel
- Catégorie A - filière administrative - temps complet 37h50
- Lieu d'affectation : Honfleur (siège)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260626000086-chef-projet-services-population?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL REQUIS :
- Bac +5 en aménagement du territoire, politique de la ville ou en développement local
COMPETENCES :
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et de politique de la ville,
- Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic,
- Maîtrise des techniques de communication écrites et orales,
- Travail en transversalité,
- Conduite de projet.
SAVOIR-ETRE :
- Sens de l'initiative, capacité à impulser et à animer un travail partenarial,
- Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chef(fe) de projet et en tant que membre d'une équipe projet,
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés,
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité,
- Capacités rédactionnelles et à rendre compte,
- Aisance relationnelle.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Sens de l’organisation