Les missions du poste

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.Présentation du service :
Le service patrimoine, travaux et logistique est composé de plusieurs pôles, encadrés par des coordonnateurs:
-Service travaux : réalisation de travaux d'entretien courant du bâtiment.
-Service logistique : hôtellerie/restauration-cuisine centrale et service transports. L'EPA Helen Keller, réparti sur cinq sites, entre dans l'élaboration de son schéma directeur immobilier. Un programme pluriannuel des travaux doit être élaboré et déployé. Au titre du patrimoine, le service comprend aussi la maintenance, la sécurité du bâti -dont les accès-et la sécurité incendie.

Les missions:
- Superviser le projet immobilier et la gestion du patrimoine de l'établissement, en coordonnant les travaux, les investissements et l'adaptation des infrastructures aux besoins des usagers et des services.
- Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations, en veillant à la mise en oeuvre des mesures de prévention, au respect des normes et au suivi des actions correctives.
- Manager les équipes et coordonner les activités du pôle, en assurant la planification des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la continuité et à la qualité du service.
- Assurer le suivi budgétaire et le pilotage de la performance, à travers des indicateurs, des tableaux de bord, le suivi des gains d'achats et la maîtrise des dépenses.
- Conseiller la direction et accompagner les services, en apportant une expertise technique et organisationnelle, en participant aux réunions institutionnelles et en contribuant aux orientations stratégiques de l'établissement.

Conditions requises:
- Expérience en logistique et management d'équipe.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Permis B et mobilité sur le territoire havrais.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel, écoute et diplomatie.
- Discrétion, confidentialité et intégrité.
- Capacité d'adaptation et gestion du stress.
- Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
- Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome.

Poste vacant : A pourvoir le 1 août 2026
CDD 12 mois renouvelable
100% -Forfait cadre -19 RTT annuels
Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière -Mutation -Détachement

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Négocier avec les fournisseurs de matériaux,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Gestion du stress
  • Création d'une base documentaire
  • Gestion du patrimoine
  • Contrôle du budget
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Actions correctives
  • Capacité d’adaptation
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