Juriste Social en Droit du Travail H/F - Alternancia Le Havre

?? Alternancia - Bien plus qu'un CFAChez Alternancia, on ne se contente pas de former.On accompagne, on place, on sécurise les parcours et on ouvre des portes.?? Notre promesse : zéro parcours standard, 100 % accompagnement.Entrée / sortie permanente?? Vous pouvez intégrer une formation à tout moment de l'année.Pas besoin d'attendre septembre pour construire votre avenir.Un accompagnement 5 étoiles ?????Coaching individuelAide active à la recherche d'entreprisePréparation aux entretiensSuivi régulier en centre et en entrepriseChez nous, vous n'êtes jamais un numéro.Des formations qui font la différenceFormations professionnalisantes, concrètes, orientées emploiIntervenants issus du terrainRythmes pensés pour la réalité des entreprises?? L'enseignement de la LSF (Langue des Signes Française)Alternancia est l'un des rares CFA à intégrer la LSF dans ses parcours.Un vrai plus sur le CV, une ouverture humaine, une compétence rare et valorisée.?? Présents sur le territoireDes centres accessibles, à taille humaine, au plus près des bassins d'emploi.?? Chez Alternancia :? On croit au potentiel avant le diplôme? On mise sur la motivation, pas sur les cases? On accompagne jusqu'à la réussite? On forme pour l'emploi, pas pour remplir des salles?? Alternancia, c'est une autre idée de la formation.Plus humaine. Plus engagée. Plus efficace.
Et si votre expertise en droit du travail contribuait à sécuriser les relations sociales d'une entreprise en pleine évolution ?Alternancia Le Havre recherche un juriste social pour renforcer son pôle juridique et accompagner la direction dans la gestion quotidienne du droit du travail. Vous intervenez en appui des responsables RH et des managers sur l'ensemble des problématiques sociales de l'entreprise.Au quotidien, vous analysez les situations internes, conseillez sur les décisions à prendre et veillez à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines, les représentants du personnel et les organismes externes (inspection du travail, avocats, etc.).Vos principales missions seront les suivantes :- Conseiller la direction et les managers sur l'application du droit du travail- Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et courriers juridiques- Gérer les relations individuelles et collectives du travail- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires et contentieux- Assurer une veille juridique et mettre à jour les procédures internes- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel- Contribuer à la mise en oeuvre des accords collectifs et politiques RHCe poste requiert rigueur, sens de la confidentialité et capacité à articuler conseil juridique et accompagnement opérationnel. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité du conseil et la précision juridique sont essentielles.

Vous possédez une solide maîtrise du droit social et souhaitez exercer à un niveau de conseil stratégique.Diplômé d'un Master 2 en droit du travail ou droit social, vous justifiez d'une première expérience en entreprise ou en cabinet, sur des missions de conseil en relations individuelles et collectives.Compétences et aptitudes attendues :- Excellente connaissance du Code du travail et des conventions collectives- Capacité à rédiger des documents juridiques clairs et sécurisés- Esprit d'analyse et de synthèse pour formuler des recommandations précises- Aptitude à travailler en équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs- Discrétion, sens des priorités et fiabilité dans la gestion des dossiers- Maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance rédactionnelle

• Code du travail
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Droit social
• Traitement du courrier
• Esprit d'analyse
• Conseil juridique
• Contrat de travail