Assistant RH Secteur Santé H/F - Alternancia Le Havre

?? Alternancia - Bien plus qu'un CFAChez Alternancia, on ne se contente pas de former.On accompagne, on place, on sécurise les parcours et on ouvre des portes.?? Notre promesse : zéro parcours standard, 100 % accompagnement.Entrée / sortie permanente?? Vous pouvez intégrer une formation à tout moment de l'année.Pas besoin d'attendre septembre pour construire votre avenir.Un accompagnement 5 étoiles ?????Coaching individuelAide active à la recherche d'entreprisePréparation aux entretiensSuivi régulier en centre et en entrepriseChez nous, vous n'êtes jamais un numéro.Des formations qui font la différenceFormations professionnalisantes, concrètes, orientées emploiIntervenants issus du terrainRythmes pensés pour la réalité des entreprises?? L'enseignement de la LSF (Langue des Signes Française)Alternancia est l'un des rares CFA à intégrer la LSF dans ses parcours.Un vrai plus sur le CV, une ouverture humaine, une compétence rare et valorisée.?? Présents sur le territoireDes centres accessibles, à taille humaine, au plus près des bassins d'emploi.?? Chez Alternancia :? On croit au potentiel avant le diplôme? On mise sur la motivation, pas sur les cases? On accompagne jusqu'à la réussite? On forme pour l'emploi, pas pour remplir des salles?? Alternancia, c'est une autre idée de la formation.Plus humaine. Plus engagée. Plus efficace.
Et si vous contribuiez au bon fonctionnement d'un service RH au coeur du secteur de la santé ?Alternancia Le Havre recherche un Assistant RH pour accompagner les activités quotidiennes d'un établissement de santé partenaire. Ce poste allie rigueur administrative et proximité avec les équipes sur le terrain.Vous intervenez en appui direct du responsable des ressources humaines. Votre quotidien s'articule entre gestion des dossiers du personnel, suivi administratif et coordination avec les différents services internes. Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des informations transmises, essentielles au bon fonctionnement du service.Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel- Préparer les contrats de travail et avenants- Suivre les absences, congés et visites médicales- Mettre à jour les tableaux de suivi RH et indicateurs internes- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Apporter un appui à l'organisation des formations et entretiens annuelsLe poste implique un travail précis, dans un environnement où la confidentialité et la fiabilité des données sont essentielles. Vous serez en contact régulier avec les soignants, les encadrants et les services administratifs, dans un esprit de service et de coopération.

Vous appréciez la rigueur et la méthode, et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où l'humain reste au centre des priorités.Pour réussir sur ce poste, vous devez disposer d'une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative, idéalement dans le milieu de la santé ou du médico-social.Les compétences attendues sont :- Maîtriser les bases du droit du travail et de la gestion du personnel- Utiliser avec aisance les outils bureautiques et logiciels RH- Organiser votre travail avec précision et autonomie- Gérer les priorités et respecter les échéances- Faire preuve de discrétion et de sens du service- Communiquer avec clarté, à l'écrit comme à l'oral

• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• Contrat de travail
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