Gestionnaire des Ressources Humaines - Villers sur Mer H/F - Communes

Gestionnaire des ressources humainesGestion et suivi du traitement de la paie de l'ensemble des agents permanents et temporaires de la commune de VSM ;Vous assurez le suivi post-paiel auprès des tiers (URSSAF/IRCANTEC/CNRACL)Vous gérez et édités les arrêtés et les contrats de travail de l'ensemble des agents titulaires et non-titulairesVous suivez les éléments variables de paie (vacations, primes, heures supplémentaires)Vous suivez les congés et absences de toute natureVous gérez les déclarations d'accident de travailVous rédigez et suivez les ordres de mission, cumul d'emploiSuivi de la carrière des agents en lien avec le CDG du Calvados Gestion et suivi des dossiers de retraiteGestion et suivi des dossiers soumis aux différentes CAP du Centre de Gestion de la fonction publique du CalvadosAssurer la veille juridique sur toutes les questions liées à la paie et à l'évolution des carrières dans la fonction publique territorialeVous tenez et mettez à jour les différents tableaux de bordVous assurez la préparation et le bon déroulement de la saison touristiques (environ 20 contrats de saisonniers en plus)Vous gérez les plannings des agents

Connaître les principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique ;Connaître le statut général de la fonction publique et statuts particuliers ;Connaître les textes relatifs aux régimes indemnitaires ;Instruire un dossier ;Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole ;Rédiger un acte juridique ; Maîtrise des techniques de recrutement ;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH ;Compétences en gestion de la paieDiscrétion ;Sens de l'organisation ;Sens des relations humaines ;Sens de l'écoute et de la communication ;Capacité à travailler en équipe ;Rigueur et organisation ;Esprit d'analyse et de synthèse ;Adaptabilité et réactivité ;Sens de l'éthique et de l'équité.

• Veille juridique
• Techniques de recrutement
• Rédaction d'actes
• Esprit d'analyse
• Contrat de travail
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation