Contrôleur de Gestion Sociale H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Constituée d'une quarantaine de professionnels, la Direction des ressources humaines a la responsabilité d'accompagner les sages-femmes et les personnels non médicaux du Groupe Hospitalier du Havre, tout au long de leur carrière au sein de l'établissement, en lien avec les pôles et services d'affectation.
Activités principales :
- Audit relatif au domaine d'activité
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
- conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion et traitement des données/informations
- Réalisation d'études, de travaux, de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Proposer, suivre et analyser les indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage, les adapter en fonction des priorités de l'établissement fixées par la DRH
- Assurer le suivi de la délégation de gestion et de l'enveloppe de moyens de remplacement RH
- Assurer la coordination et la réponse aux enquêtes relatives au domaine des RH
- Assurer le suivi RH des projets inscrits à l'EPRD
- Piloter la gestion des postes pour le personnel non médical
- Assurer la cohérence des données extraites des bases RH
- participer au contrôle interne RH
Compétences requises
- Gestion des données
- Contrôle interne