Adj au Chef du Service Formation et Emploi Maritimes H/F - Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Le SFEM est chargé de la mise en oeuvre de la réglementation relative à la formation maritime, notamment pour les 6000 marins relevant de cette façade maritime, du suivi des centres de formation maritime et des politiques liées à l'emploi et la formation maritimes.
Dans ce cadre, les missions de ce poste sont:
-organiser et suivre le travail des agents en charge de la délivrance des titres, dans le respect du processus qualité
-être la personne ressource sur la façade en matière de réglementation de la formation maritime
-participer à l'instruction des dossiers de demandes de: délivrance de titres, dérogation, VAE
-gérer les agréments des centres de formation maritime continue
-participer à la gestion des sessions de formation continue et des examens de formations initiale et continue
-suppléer le chef de service sur les thématiques liées à la formation maritime pour la délivrance des titres et les relations avec les interlocuteurs extérieurs

Liaisons hiérarchiques :

L'adjoint-e encadre l'équipe en charge de la délivrance des titres (6 agents dont 1 en poste délocalisé) et a la responsabilité, par subdélégation, de la validation des titres.
Il-elle est placé-e sous l'autorité directe du chef du SFEM, lequel est sous l'autorité du directeur interrégional adjoint de la mer en charge des activités maritimes.
Il-elle est l'interlocuteur du service du Ministère en charge de la formation maritime, des centres de formation et des DDTM/DML.

Savoir-faire / compétences techniques et métiers attendues:
- connaissances des textes relatifs à la formation maritime (maîtrise peut être acquise)
- connaissances du statut des marins et des navires (maîtrise peut être acquise)
- connaissances juridiques ou intérêt prononcé pour la matière juridique (maîtrise est requise)

Savoir-être / qualités attendues:
- compétences relationnelles: travail en équipe, sens de la concertation
- compétences transversales: capacités d'analyse, rigueur
- expérience souhaitée dans la gestion d'une équipe.

• Travail en équipe
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe