Conseiller Social Accompagnement Global Contractualisé - Ccas le Havre H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Vous accueillez les personnes dans le cadre d'un accompagnement global contractualisé. Vous gérez un portefeuille de situations individuelles en qualité de référent unique notamment lors de l'élaboration et du renouvellement d'un contrat.

Activités principalesVous accueillez, écoutez les publics au CCAS ou «hors les murs» lors d'un entretien individuel et évaluez leur situation sociale en prenant en compte les problématiques de budget, santé, logement, insertion sociale, formation et parentalité.Vous proposez et mettez en oeuvre, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés: rendez-vous réguliers, visite à domicile, coordination avec les professionnels existants, instructions d'aides légales et/ou facultatives, aide aux démarches administratives, information sur les droits et devoirs, -Dans une démarche de co-construction, vous veillez à mobiliser l'individu et à développer ses capacités d'agir, afin de viser son autonomie,-Vous élaborez avec les personnes un contrat qui deviendra le support de ce parcours: Contrat d'Engagement Réciproque (CER) pour le bénéficiaire du RSA, Dossier de Suivi Individualisé (DSI) pour les autres, ou au titre de la labellisation Point Conseil Budget(PCB). oPour le RSA: Vous vous assurez de respecter des niveaux de suivi et de contractualisation au niveau de la gestion de votre portefeuille et complétez les outils numériques assurant le suivi des personnes.-Evaluer régulièrement l'atteinte des objectifs définis avec la personne.Activités annexes-Co animer avec l'équipe d'animation une action collective-Participer au développement et à l'actualisation des outils et dispositifs mis en place par le CCAS (Boite à outil...),-Être acteur du partenariat local et du travail en réseau pour répondre aux besoins du public accompagné,-Rédiger les informations préoccupantes et signalements le cas échéant.

Compétences requises
-Connaissances générales de la législation sociale et des différents dispositifs sociaux.
-Connaissance des partenaires locaux et de l'insertion notamment-Connaissance de la problématique RSA
-Conduite d'entretien
-Technique d'écoute, de relation et de négociation-Animations d'actions collectives
-Qualité d'écoute
-Qualités relationnelles
-Qualités pédagogiques-
Dynamisme-
Aptitude au travail en équipe
-Capacité d'adaptation-
Gestion des conflits
-Respect du cadre d'intervention
-Qualités rédactionnelles
-Savoir faire preuve d'adaptation notamment en cas de situations particulières et urgentes

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Dynamisme
• Autonomie
• Droit social
• Capacité d'écoute
• Gestion des conflits
• Capacité d’adaptation