Adjoint au Responsable en Charge de Développement et Animation de la Structure - le Havre H/F - Communes

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Simone Veil, vous êtes en charge de la programmation des activités et des évènements de l'équipement. Dans ce cadre, vous êtes amené à suppléer le responsable du pôle en son absence.

ACTIVITES PRINCIPALES

* Vous coordonnez l'équipe de médiation en lien avec l'accueil ainsi que la programmation des activités : les animations récurrentes et les temps forts.
* Vous assurez un suivi des animations de proximité menées par les médiateurs, les associations et les habitants bénévoles.
* Vous accompagnez les médiateurs dans la mise en oeuvre de leurs projets : conception, mise en oeuvre, évaluation
* Vous assurez la liaison entre l'équipe technique et l'équipe de médiation quant à l'occupation des espaces et la programmation du pôle.
* Vous garantissez la transversalité avec les différents services pour assurer la déclinaison des politiques publiques municipales au sein de l'équipement.
* Vous contribuez à l'élaboration du rapport d'activité et des orientations du projet du pôle Simone Veil
* Vous assurez un travail de prospection pour établir les partenariats avec les acteurs du territoire afin de les impliquer dans la programmation du pôle Simone Veil
* En l'absence du responsable de l'équipement, vous assurez l'encadrement de l'équipe.


ACTIVITES ACCESSOIRES

Vous êtes amené à contribuer à la mise en oeuvre de projets à l'échelle du territoire Centre-Ville Centre Ancien
Vous encadrez des activités programmées par le pôle Simone Veil.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :
* Connaissance des problématiques de développement social et de l'animation des quartiers
* Conduite de projet
* Procédures administratives
* Techniques d'animation
* Qualités rédactionnelles

Compétences comportementales :
* Qualités relationnelles
* Qualités organisationnelles
* Rigueur
* Esprit d'analyse
* Goût pour le travail en équipe
* Capacité à animer un groupe
* Capacité à gérer les conflits
* Sens de l'initiative et des responsabilités

Compétences managériales :
* Encadrement d'équipe
* Travail en réseau
* Capacité à manager des actions de concertation et de partenariat
* Méthodologie de projet dans un environnement complexe

LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL

* Pôle Simone Veil
* Du mardi au samedi - 36H05 (OAGT)
* Amplitude de travail variable
* Réunions et/ou animations le soir et le week-end

• Programmation
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Médiation
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe