Directeur·trice Management Opérationnel H/F - Silverlane
- CDI
- Silverlane
Les missions du poste
SILVERLANE recrute pour une filiale appartenant à un groupe spécialisé dans la manutention portuaire.
Cette société emploie environ 900 collaborateurs/trices.
Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice en charge du management opérationnel de ce périmètre.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au COO.
En binôme avec votre homologue, vous supervisez les moyens humains alloués aux activités de manutention portuaire de la société.
Embauches, promotions, affectations, etc... Vous vous positionnez comme facilitateur et contrôleur à la fois.
Vous êtes au coeur du dialogue social et de la gestion humaine dans un environnement aux valeurs humaines fortes.
Vous êtes le point de contact principal des délégués syndicaux.
Vous portez le message de la Direction Générale auprès des équipes.
Vous allez au fond des sujets, challengez les informations qui vous sont remontées, et portez une attention particulière aux détails. Vous faites preuve d'un regard acéré sur les pratiques et les résultats, tout en étant capable de comprendre concrètement les réalités et les enjeux du métier.
Vous assurez la communication, l'information et les reporting auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous êtes garant de la conformité avec le droit du travail et accords sociaux.
Dans le cadre de la gestion de l'organisme de formation interne, vous assurez les relations avec l'OPCO, veillez à la conformité des agréments et pilotez les actions nécessaires au maintien de la certification et à la réussite des audits Qualiopi.
Vous assurez une communication préventive et régulière sur la politique HSE et effectuez une veille constante. En cas d'accident, vous prenez en charge les dossiers sensibles avec réactivité et responsabilité.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Idéalement, vous avez le profil suivant :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 ou équivalent dans un parcours militaire.
Vous disposez d'un minimum de 15 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, logistique, maritime ou portuaire. Vous disposez d'une solide expérience d'un environnement caractérisé par des relations sociales sensibles et une forte culture du dialogue social.
Vous disposez d'un bon vernis HSE.
Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, capable d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et sensibles.
À la fois souple, pédagogue et structurant(e), vous instaurez un dialogue de qualité, avec tact, écoute et exigence.
Véritable négociateur(trice) et médiateur(trice), vous jouez un rôle essentiel d'interface entre la Direction et les équipes opérationnelles. À l'écoute du terrain, vous faites circuler l'information avec justesse, apaisez les tensions et favorisez un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes.
Rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Vous hiérarchisez les priorités, faites preuve de réactivité et gérez efficacement les situations d'urgence.
Doté d'une bonne solidité émotionnelle et d'une forte résilience, vous faites face aux situations de tension avec calme et discernement.
Droit(e), loyal(e) et attaché(e) à la parole donnée, vous êtes guidé(e) par des valeurs fortes telles que l'engagement, le sens du collectif, la loyauté et la notion de communauté.
Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
Une astreinte ponctuelle est à prévoir, avec une disponibilité requise une semaine sur quatre.
SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.
www.silverlane.fr
Cette société emploie environ 900 collaborateurs/trices.
Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice en charge du management opérationnel de ce périmètre.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au COO.
En binôme avec votre homologue, vous supervisez les moyens humains alloués aux activités de manutention portuaire de la société.
Embauches, promotions, affectations, etc... Vous vous positionnez comme facilitateur et contrôleur à la fois.
Vous êtes au coeur du dialogue social et de la gestion humaine dans un environnement aux valeurs humaines fortes.
Vous êtes le point de contact principal des délégués syndicaux.
Vous portez le message de la Direction Générale auprès des équipes.
Vous allez au fond des sujets, challengez les informations qui vous sont remontées, et portez une attention particulière aux détails. Vous faites preuve d'un regard acéré sur les pratiques et les résultats, tout en étant capable de comprendre concrètement les réalités et les enjeux du métier.
Vous assurez la communication, l'information et les reporting auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vous êtes garant de la conformité avec le droit du travail et accords sociaux.
Dans le cadre de la gestion de l'organisme de formation interne, vous assurez les relations avec l'OPCO, veillez à la conformité des agréments et pilotez les actions nécessaires au maintien de la certification et à la réussite des audits Qualiopi.
Vous assurez une communication préventive et régulière sur la politique HSE et effectuez une veille constante. En cas d'accident, vous prenez en charge les dossiers sensibles avec réactivité et responsabilité.
Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.
Idéalement, vous avez le profil suivant :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +5 ou équivalent dans un parcours militaire.
Vous disposez d'un minimum de 15 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, logistique, maritime ou portuaire. Vous disposez d'une solide expérience d'un environnement caractérisé par des relations sociales sensibles et une forte culture du dialogue social.
Vous disposez d'un bon vernis HSE.
Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, capable d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et sensibles.
À la fois souple, pédagogue et structurant(e), vous instaurez un dialogue de qualité, avec tact, écoute et exigence.
Véritable négociateur(trice) et médiateur(trice), vous jouez un rôle essentiel d'interface entre la Direction et les équipes opérationnelles. À l'écoute du terrain, vous faites circuler l'information avec justesse, apaisez les tensions et favorisez un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes.
Rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Vous hiérarchisez les priorités, faites preuve de réactivité et gérez efficacement les situations d'urgence.
Doté d'une bonne solidité émotionnelle et d'une forte résilience, vous faites face aux situations de tension avec calme et discernement.
Droit(e), loyal(e) et attaché(e) à la parole donnée, vous êtes guidé(e) par des valeurs fortes telles que l'engagement, le sens du collectif, la loyauté et la notion de communauté.
Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
Une astreinte ponctuelle est à prévoir, avec une disponibilité requise une semaine sur quatre.
SILVERLANE est le cabinet de recrutement dédié aux Dirigeant/es et Managers porteurs du changement.
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Compétences requises
- Management opérationnel
- Sens du relationnel
- Anglais
- Reporting
- Droit du travail
- Rigueur et méthode
- Réactivité