Responsable Ressource Humaine H/F - Sos le Havre Interim

Notre agence d'intérim accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'agroalimentaire, dans le recrutement de son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

Vos missions: Rattaché(e) à la Direction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers sur l'ensemble des sujets RH.

À ce titre, vos principales missions seront :

Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
Gérer une équipe RH de 4 personnes - + de 300 salariés.
Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des compétences.
Assurer la gestion des relations sociales et le suivi des instances représentatives du personnel.
Mettre en place des outils de gestion de la performance et de développement des talents.
Contribuer à la mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante.
Réaliser des analyses de données RH pour optimiser les processus et les décisions.
Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et proposer des plans d'action.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Bac +5) et disposez d'une expérience significative sur un poste RH généraliste ou de Responsable RH. Une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

Experience: 10 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Analyse des besoins
• Gestion des relations sociales
• Droit social
• Analyse de données
• Gestion de la performance
• Management d'équipe