Chef.Fe de Projet Territorial - Parcours - Médico-Social H/F - Appui et Perspectives

Descriptif
L'association Appui et Perspectives porte le DAC Seine et Mer et l'ETMSP Seine et Mer, intervenant sur le territoire de démocratie sanitaire.

Sous l'autorité de la direction, la Cheffe de projet territorial mention parcours, pilote et évalue des projets visant à améliorer les parcours de santé, de soins et de vie. Elle favorise la coopération entre les acteurs et le développement de réponses adaptées aux besoins du territoire, en articulation avec les équipes, l'animation territoriale et les partenaires.

Missions principales
Cette liste d'activité n'est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l'activité et de l'organisation du dispositif.

Analyse des besoins et des parcours
- Identifier les problématiques et les ruptures de parcours.
- Analyser les besoins des professionnels et des personnes accompagnées.
- Proposer des pistes d'amélioration des réponses territoriales.

Pilotage de projets territoriaux
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets liés aux parcours.
- Coordonner les acteurs impliqués et assurer le suivi des actions.
- Élaborer des outils de suivi et de pilotage.

Coopération et décloisonnement
- Favoriser l'articulation entre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
- Animer ou participer à des groupes de travail et instances territoriales.
- Développer les coopérations autour des enjeux de parcours.

Articulation avec les équipes du DAC et de l'ETMSP
- Animer les staffs d'équipe et favoriser l'harmonisation des pratiques.
- Concevoir et déployer des outils facilitant la coordination des parcours.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils et l'évolution de leurs pratiques.
- Recueillir les besoins des équipes et proposer des axes d'amélioration.

Innovation et amélioration continue
- Être force de proposition auprès de la direction.
- Contribuer à l'évolution des pratiques, des outils et des organisations.
- Participer à la valorisation des projets et des actions menées.

Lien fonctionnel avec l'animateur territorial
- Co-construire et coordonner le plan de rencontres et de communication territoriale.
- Assurer la complémentarité entre l'animation territoriale, la promotion des dispositifs et le déploiement des projets en lien avec les parcours.
- Valoriser les actions du DAC.

La Cheffe de projet territorial assure le pilotage des projets qui lui sont confiés, en complémentarité avec les missions d'animation territoriale et de coordination des parcours.

Positionnement du poste
Le / la Chef.fe de projet territorial - Parcours exerce une fonction de pilotage de projets et non de définition de la stratégie de l'association.
Le / la Chef.fe de projet analyse, propose, conçoit et pilote les projets qui lui sont confiés.
Il / elle organise leur déclinaison opérationnelle en articulation avec les équipes, l'animateur/trice territorial et les partenaires.

Compétences attendues
- Analyser des problématiques complexes et des ruptures de parcours.
- Décliner les orientations stratégiques définies par la Direction en projets, objectifs opérationnels et plans d'action.
- Piloter et évaluer des projets ; animer des groupes de travail et mobiliser les acteurs autour d'un objectif partagé.
- Concevoir des outils de suivi et des indicateurs ; accompagner les évolutions de pratiques.
- Travailler en transversalité et en réseau ; rendre compte, synthétiser et formuler des propositions d'aide à la décision.
- Identifier les situations nécessitant un arbitrage de la Direction.

Profil : Le / la professionnel doit être titulaire d'un Bac +5 ou expérience équivalente dans le domaine sanitaire, social ou médico-social.

Expérience professionnelle :
- Expérience en coordination de parcours et/ou conduite de projets.
- Bonne connaissance de l'organisation du système de santé et des secteurs sanitaire, social et médico-social.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Outils et méthodes de gestion de projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Analyse des besoins
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Force de proposition