Les missions du poste
Secteur de Deauville (14) - CDI
Rémunération : 30 000 à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Le poste
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable reconnu recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son équipe.
Vous rejoindrez une structure organisée, attachée à la proximité avec ses clients et à la qualité de l'accompagnement. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie à dominante agricole, avec un rôle complet associant production des bulletins, déclarations sociales, suivi administratif et conseil.
Vos missions
- Prendre en charge un portefeuille de paie composé principalement de clients du secteur agricole.
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de rémunération.
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, notamment les DSN.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
- Accompagner les clients dans l'application du droit social et des dispositions conventionnelles.
- Répondre aux demandes spécifiques avec réactivité et pédagogie.
- Assurer une veille sur les évolutions sociales et réglementaires.
Les conditions proposées
- CDI à temps plein.
- Rémunération annuelle brute de 30 000 à 35 000 EUR, selon expérience et compétences.
- Télétravail possible, 1 jour par semaine.
- Horaires souples pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Prime de participation.
- Chèques cadeaux ou avantages proposés par le CSE.
- Parcours d'intégration personnalisé et formations régulières.
- Outils numériques adaptés et accompagnement au quotidien par l'équipe.
Rémunération : 30 000 à 35 000 EUR brut annuel selon profil et expérience
Le poste
Dans le cadre du développement de son pôle social, un cabinet d'expertise comptable reconnu recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour renforcer son équipe.
Vous rejoindrez une structure organisée, attachée à la proximité avec ses clients et à la qualité de l'accompagnement. Vous assurerez la gestion d'un portefeuille de paie à dominante agricole, avec un rôle complet associant production des bulletins, déclarations sociales, suivi administratif et conseil.
Vos missions
- Prendre en charge un portefeuille de paie composé principalement de clients du secteur agricole.
- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de rémunération.
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, notamment les DSN.
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
- Accompagner les clients dans l'application du droit social et des dispositions conventionnelles.
- Répondre aux demandes spécifiques avec réactivité et pédagogie.
- Assurer une veille sur les évolutions sociales et réglementaires.
Les conditions proposées
- CDI à temps plein.
- Rémunération annuelle brute de 30 000 à 35 000 EUR, selon expérience et compétences.
- Télétravail possible, 1 jour par semaine.
- Horaires souples pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Prime de participation.
- Chèques cadeaux ou avantages proposés par le CSE.
- Parcours d'intégration personnalisé et formations régulières.
- Outils numériques adaptés et accompagnement au quotidien par l'équipe.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Formation Bac +2 en paie, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un portefeuille multi-clients.
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur agricole souhaitée comme compétence essentielle pour ce poste.
- Bonne maîtrise des déclarations sociales, de la DSN et des règles conventionnelles.
- La connaissance du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
- Rigueur, organisation, fiabilité, esprit d'équipe et sens du service client.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein d'un cabinet structuré, avec un portefeuille spécialisé qui permet de développer une expertise paie reconnue. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre arrivée et de formations régulières pour entretenir vos compétences et suivre les évolutions du droit social.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
- Formation Bac +2 en paie, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un portefeuille multi-clients.
- Expérience en gestion de la paie dans le secteur agricole souhaitée comme compétence essentielle pour ce poste.
- Bonne maîtrise des déclarations sociales, de la DSN et des règles conventionnelles.
- La connaissance du logiciel SILAE constitue un véritable atout.
- Rigueur, organisation, fiabilité, esprit d'équipe et sens du service client.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein d'un cabinet structuré, avec un portefeuille spécialisé qui permet de développer une expertise paie reconnue. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre arrivée et de formations régulières pour entretenir vos compétences et suivre les évolutions du droit social.
Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.
Compétences requises
- Service client
- Logiciels bureautiques
- SILAE
- Pédagogie
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie
- Réactivité
- DSN