Chef de Secteur Alimentaire - le Havre 76 H/F - le Mee Herwald
Chef de Secteur Alimentaire - le Havre 76 H/F
le Mee Herwald · Le Havre - 76 · CDI
Les missions du poste
Fort de dix années d'expérience en tant que directeur dans le secteur du retail, j'ai décidé d'ajouter une corde à mon arc en obtenant une licence dans le domaine des ressources humaines.
Expert en recrutement, j'ai plus de quinze années d'expérience dans le milieu du retail, de la mode et du luxe.
Chef de Secteur Alimentaire (H/F) - Le Havre (76)
CDI - Statut Cadre - Grande Distribution Alimentaire
À propos du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la grande distribution, L.M.H. Recrutement recherche un(e) Chef(fe) de Secteur Alimentaire pour un magasin situé au Havre.
Véritable responsable de votre périmètre, vous pilotez l'activité commerciale, la performance économique et l'animation des équipes des rayons alimentaires, avec une attention particulière portée aux produits frais et aux rayons traditionnels.
Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, commerçant(e) dans l'âme, capable de conjuguer exigence opérationnelle, proximité avec les équipes et satisfaction client.
Vos missions
Développement commercial :
Piloter l'ensemble du secteur alimentaire, notamment les rayons frais et traditionnels.
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre périmètre.
Garantir la bonne application de la politique commerciale et des opérations promotionnelles.
Veiller à la qualité des produits, à leur disponibilité et à l'attractivité des rayons.
Assurer une expérience client irréprochable.
Gestion et performance :
Suivre les indicateurs commerciaux et les budgets de votre secteur.
Analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs.
Optimiser les stocks, les approvisionnements et la gestion des marchandises.
Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Management des équipes :
Encadrer et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Organiser l'activité quotidienne et accompagner les équipes sur le terrain.
Développer les compétences, former et faire évoluer vos collaborateurs.
Fédérer les équipes autour d'objectifs commerciaux et opérationnels communs.
Instaurer un climat de travail positif, exigeant et collaboratif.
Profil recherché
Vous justifiez impérativement :
D'une expérience d'au moins 3 ans en grande distribution alimentaire.
D'une solide connaissance des produits frais et des rayons traditionnels (boucherie, poissonnerie, boulangerie, traiteur, etc.).
D'une expérience confirmée dans le management d'une équipe d'au moins 15 collaborateurs.
D'une bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale et de gestion.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à prendre des initiatives.
Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et savez accompagner vos équipes au quotidien.
Ce que nous vous proposons
Un CDI avec statut Cadre.
Un poste à responsabilités et une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur.
Un parcours d'intégration et de formation.
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré.
Des dispositifs d'intéressement et de participation.
Une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant.
Des avantages collaborateurs et un comité d'entreprise.
Un environnement stimulant, au contact direct des équipes et des clients.
Poste impliquant une disponibilité certains week-ends.
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'alimentaire et souhaitez mettre votre expérience au service d'un nouveau projet ?
Rejoignez l'aventure en postulant dès maintenant !
Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité par L.M.H. Recrutement, cabinet indépendant spécialisé dans les métiers du commerce, de la distribution et du management.
Expérience:
grande distribution alimentaire : 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Expert en recrutement, j'ai plus de quinze années d'expérience dans le milieu du retail, de la mode et du luxe.
Chef de Secteur Alimentaire (H/F) - Le Havre (76)
CDI - Statut Cadre - Grande Distribution Alimentaire
À propos du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la grande distribution, L.M.H. Recrutement recherche un(e) Chef(fe) de Secteur Alimentaire pour un magasin situé au Havre.
Véritable responsable de votre périmètre, vous pilotez l'activité commerciale, la performance économique et l'animation des équipes des rayons alimentaires, avec une attention particulière portée aux produits frais et aux rayons traditionnels.
Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, commerçant(e) dans l'âme, capable de conjuguer exigence opérationnelle, proximité avec les équipes et satisfaction client.
Vos missions
Développement commercial :
Piloter l'ensemble du secteur alimentaire, notamment les rayons frais et traditionnels.
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre périmètre.
Garantir la bonne application de la politique commerciale et des opérations promotionnelles.
Veiller à la qualité des produits, à leur disponibilité et à l'attractivité des rayons.
Assurer une expérience client irréprochable.
Gestion et performance :
Suivre les indicateurs commerciaux et les budgets de votre secteur.
Analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'action correctifs.
Optimiser les stocks, les approvisionnements et la gestion des marchandises.
Garantir le respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Management des équipes :
Encadrer et animer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Organiser l'activité quotidienne et accompagner les équipes sur le terrain.
Développer les compétences, former et faire évoluer vos collaborateurs.
Fédérer les équipes autour d'objectifs commerciaux et opérationnels communs.
Instaurer un climat de travail positif, exigeant et collaboratif.
Profil recherché
Vous justifiez impérativement :
D'une expérience d'au moins 3 ans en grande distribution alimentaire.
D'une solide connaissance des produits frais et des rayons traditionnels (boucherie, poissonnerie, boulangerie, traiteur, etc.).
D'une expérience confirmée dans le management d'une équipe d'au moins 15 collaborateurs.
D'une bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale et de gestion.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du commerce et votre capacité à prendre des initiatives.
Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements dynamiques et savez accompagner vos équipes au quotidien.
Ce que nous vous proposons
Un CDI avec statut Cadre.
Un poste à responsabilités et une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur.
Un parcours d'intégration et de formation.
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré.
Des dispositifs d'intéressement et de participation.
Une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant.
Des avantages collaborateurs et un comité d'entreprise.
Un environnement stimulant, au contact direct des équipes et des clients.
Poste impliquant une disponibilité certains week-ends.
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'alimentaire et souhaitez mettre votre expérience au service d'un nouveau projet ?
Rejoignez l'aventure en postulant dès maintenant !
Votre candidature sera étudiée avec attention et en toute confidentialité par L.M.H. Recrutement, cabinet indépendant spécialisé dans les métiers du commerce, de la distribution et du management.
Expérience:
grande distribution alimentaire : 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Compétences requises
- Service client
- Relations commerciales
- Autonomie
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Gestion de la performance
- Management d'équipe
- Actions correctives
- Réactivité
- Normes d'hygiène
