263 - 26-3 Chargé de la Maintenance des Bâtiments et de l'Équipe Technique - Territoire Ouest H/F - 76

Filière(s) et plage(s) de grades du poste : TECHNIQUE - Agent de maîtrise principal à technicien principal de 1ère classe

Affectation fonctionnelle : Groupement Immobilier

Affectation géographique :
Groupement Ouest
9 rue du Sergent Goubin
76610 LE HAVRE

Référence métier CNFPT : Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti - Fiche n° E3D/07

Missions principales :
Gérer quotidiennement la maintenance curative et préventive des bâtiments ;
Connaître le patrimoine immobilier de son territoire de référence, en lien avec les utilisateurs. Le territoire de référence est le groupement Ouest comportant 28 centres, basé au Havre, il a la charge de l'agglomération du Havre et de l'Ouest du pays de Caux ;
Visiter et évaluer régulièrement les bâtiments dont il a la gestion ;
Identifier et estimer les travaux de maintenance de manière à alimenter le plan pluriannuel ;
Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel de travaux en lien avec le chef de service ;
Mettre en oeuvre le plan pluriannuel de travaux, en s'assurant du respect des coûts, de la qualité et des délais ;
Suivre les marchés de travaux et de prestations de service ;
Rédiger des marchés de prestations de service et de travaux ;
Suivre et exécuter les travaux programmés ;
Garantir la qualité de réalisation des travaux ;
Encadrer et manager les agents de maintenance immobilière du territoire au regard de la charge de travail, des objectifs et des échéances, gestions des congés et évaluation annuelle ;
Organiser le fortuit ;
Organiser le planning d'activités de l'ensemble des agents de maintenance de son territoire ;
Alimenter des bases de données et des indicateurs d'exploitation.

Missions secondaires :
Apporter son expertise technique dans le cadre des opérations de constructions, de réhabilitations et de travaux divers sur le patrimoine immobilier du SDIS ;
Participer aux visites d'évaluation des risques professionnels, en collaboration avec la mission qualité de vie au travail et proposer un plan d'action