Assistant RH Secteur Santé H/F - Alternancia Le Havre

?? Alternancia - Bien plus qu'un CFAChez Alternancia, on ne se contente pas de former.On accompagne, on place, on sécurise les parcours et on ouvre des portes.?? Notre promesse : zéro parcours standard, 100 % accompagnement.Entrée / sortie permanente?? Vous pouvez intégrer une formation à tout moment de l'année.Pas besoin d'attendre septembre pour construire votre avenir.Un accompagnement 5 étoiles ?????Coaching individuelAide active à la recherche d'entreprisePréparation aux entretiensSuivi régulier en centre et en entrepriseChez nous, vous n'êtes jamais un numéro.Des formations qui font la différenceFormations professionnalisantes, concrètes, orientées emploiIntervenants issus du terrainRythmes pensés pour la réalité des entreprises?? L'enseignement de la LSF (Langue des Signes Française)Alternancia est l'un des rares CFA à intégrer la LSF dans ses parcours.Un vrai plus sur le CV, une ouverture humaine, une compétence rare et valorisée.?? Présents sur le territoireDes centres accessibles, à taille humaine, au plus près des bassins d'emploi.?? Chez Alternancia :? On croit au potentiel avant le diplôme? On mise sur la motivation, pas sur les cases? On accompagne jusqu'à la réussite? On forme pour l'emploi, pas pour remplir des salles?? Alternancia, c'est une autre idée de la formation.Plus humaine. Plus engagée. Plus efficace.
Vous souhaitez contribuer à la gestion des ressources humaines dans un établissement du secteur santé ?Alternancia Le Havre recrute un Assistant RH pour accompagner le développement administratif et humain de ses équipes. Le poste est au coeur des interactions entre les collaborateurs, les responsables de service et la direction.Vous participerez à la mise en oeuvre de la politique RH, en assurant un suivi rigoureux des dossiers et une communication fluide avec les différents interlocuteurs internes et externes.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie de l'entreprise- Préparer les contrats de travail, avenants et attestations diverses- Suivre les absences, congés, visites médicales et formations obligatoires- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulier- Participer à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables- Contribuer à l'organisation des recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Assurer un appui administratif auprès de la direction sur les projets RH en coursCe poste offre un cadre structuré, au sein d'un environnement où la rigueur et la confidentialité sont indispensables. Vous travaillerez en lien étroit avec le service paie, les managers de proximité et les partenaires sociaux. Les échanges sont fréquents et nécessitent une réelle aisance relationnelle et une bonne gestion du temps.

Vous appréciez la précision, la méthode et la qualité du service rendu. Ce poste requiert une personne organisée, à l'aise avec les outils bureautiques et sensible aux enjeux humains du secteur santé.- Formation Bac +2 minimum en gestion, administration ou ressources humaines- Première expérience en gestion administrative RH, idéalement dans le domaine de la santé- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et familiarité avec les outils de gestion du personnel- Capacité à gérer plusieurs priorités avec fiabilité et discrétion- Bon niveau d'expression écrite et orale, sens du contact et de l'écoute- Connaissance des bases du droit du travail et des obligations liées à la paieCe profil allie rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.

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