Les missions du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous au sein d'une entreprise reconnue au Havre. Notre client recrute son nouvel assistant RH (H/F/D) en CDI.En étroite collaboration avec votre responsable RH de proximité, vous jouerez un rôle central dans le processus de gestion des ressources humaines et le soutien administratif. Vous serez impliqué dans diverses missions, notamment :L'intégration des candidatures dans la CVthèque, le tri des CV, la réalisation des préqualifications et des entretiens téléphoniques.La participation à des salons et informations collectives afin de promouvoir l'entreprise.Le suivi administratif lié aux entretiens annuels et les demandes de formation.L'assurance du suivi administratif RH et la participation à la préparation de la paie.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, dotée d'une grande aisance sur l'outil informatique, notamment Excel. Les qualités de polyvalence, d'adaptabilité et de sociabilité sont essentielles pour bien collaborer avec votre responsable et s'épanouir dans cette équipe RH.Le profil idéal est titulaire d'un Bac +2/3 avec une première expérience réussie, de préférence dans le secteur des services ou au sein d'une agence d'intérim. Vous devez être prêt à travailler 37 heures par semaine, incluant l'acquisition de RTT, et faire preuve de flexibilité en termes d'horaires, notamment lors d'événements et de salons.Le poste offre un salaire brut mensuel de 2400 € sur 13 mois, ainsi que des avantages tels qu'une participation, un intéressement, un CSE attractif et une mutuelle à 60 % prise en charge par l'employeur. Le statut est évolutif vers agent de maîtrise.Avec cette opportunité, rejoignez une entreprise leader dans son domaine, où le développement professionnel de ses collaborateurs est valorisé. Si vous êtes prêt à intégrer une équipe dynamique et à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès maintenant.Informations supplémentaires Prise de poste début septembre 2026.À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Excel
- Rigueur et méthode
- Paie
- Capacité d’adaptation